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Supervisor de Vendas

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Descrição da vaga

Empresa de grande porte, com sólida atuação nos setores de máquinas e equipamentos, busca um(a) Supervisor(a) de Vendas com perfil estratégico, analítico e orientado a resultados para liderar equipes comerciais e impulsionar o crescimento dos negócios na região Nordeste.

Procuramos profissionais com experiência em gestão comercial, forte capacidade de liderança e atuação dinâmica no acompanhamento de performance, desenvolvimento de equipe e expansão de mercado.


Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar as vendas externas por meio de representantes comerciais.
  • Atuar com linhas de máquinas e equipamentos, garantindo suporte técnico e comercial à equipe.
  • Definir metas e elaborar estratégias comerciais para alcance dos resultados.
  • Acompanhar indicadores de desempenho, propondo ações de melhoria contínua.
  • Assegurar a organização comercial, o controle do pipeline e a eficiência dos processos de vendas.
  • Desenvolver e capacitar a equipe comercial, promovendo o crescimento sustentável dos resultados.
  • Identificar oportunidades de negócio e expansão de mercado.

    • Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo (desejável).
  • Experiência em gestão comercial e liderança de equipes de vendas.
  • Capacidade de traduzir informações técnicas em linguagem acessível para diferentes públicos.
  • Boa didática, facilidade para treinar e desenvolver pessoas.
  • Perfil proativo, com visão de mercado e identificação de oportunidades de negócio.
  • Habilidade de negociação e excelente comunicação interpessoal.
  • Tomada de decisão orientada por métricas e indicadores de gestão.
  • Disponibilidade para viagens frequentes e de longa duração (aproximadamente 15 dias).
  • Flexibilidade de agenda.
  • Residir em Recife/PE será considerado um diferencial.

    • Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Auxílio Alimentação;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Programa de bem-estar e qualidade de vida;
  • Desconto em medicamentos;
  • Plataforma de saúde;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR).

    • Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Triagem
    3. Etapa 3: Bate Papo com RH
    4. Etapa 4: Entrevista Gestor (a)
    5. Etapa 5: Contratação
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